57% россиян работают исключительно ради зарплаты — таковы результаты опроса, проведенного специалистами. И действительно, деньги — хороший мотиватор к труду, но до определенного момента. Ученые выяснили, что по мере увеличения дохода радость от получения материальных благ снижается. На этом фоне человек может потерять интерес даже к любимому делу, не говоря уже о тех занятиях, которые всегда были не по душе
Рассмотрим, зачем работать, если не ради денег: что еще может мотивировать к профессиональным достижениям и повышению общего уровня счастья:
- Разностороннее развитие
- Общественное признание
- Профессиональная реализация
- Общение с людьми
- Любимое дело
https://polyglotlife.ru/?p=9775
Приложение вакансии на 16.08.2024
Нередко именно поиск работы заставляет кандидатов сомневаться в себе, поскольку неспособность презентовать себя и зажатость на собеседовании становится причиной отказа. Грамотно составленное резюме и хороший опыт приносят много приглашений на интервью.
Очередное «Почему вы хотите работать именно у нас» на собеседовании раздражает и кажется формальностью, но рекрутер задает этот вопрос с определённой целью. Ему не интересно, сколько месяцев вы ищете работу: он хочет знать, что в описании вакансии вас привлекло. Заинтересованный сотрудник работает в компании лучше и дольше, и найти такого — радость для работодателя. Поэтому попробуйте понять, чего вы ждёте от будущей работы. Это придаст уверенности на собеседовании: вы будете знать, куда и зачем пришли.
Собрали пять примеров, которые помогут дать честный и интересный ответ.
- «Я пользуюсь вашим продуктом день/неделю/всю жизнь. Он мне нравится, потому что…»
Заинтересованность в результате работы — лучшая мотивация. Попробуйте узнать о деятельности компании, особенно если раньше о ней не слышали. Вы поймёте, чем предстоит заниматься, и, возможно, расскажете, что можно улучшить.
- «Я много знаю о корпоративной культуре в вашей компании. Мне кажется интересной система мотивации и нравятся условия работы»
Комфортные условия — залог того, что вы задержитесь на этой работе дольше. Зайдите в раздел «О компании» на сайте: это главный источник информации. Прочитайте отзывы, посмотрите страницы в социальных сетях. Расскажите о своих впечатлениях на собеседовании. Даже если слышали что-то только от работающих в ней друзей, это покажет, что вы не случайный человек.
- «Мне нравится, что вы заботитесь о качестве жизни людей и улучшении ситуации в отрасли»
У многих компаний есть идеология, миссия. Расскажите, почему считаете это важным.
- «Я знаю людей, которые работают у вас. Видел аккаунты сотрудников в соцсетях: у нас много схожих интересов. Думаю, что мы найдём общий язык»
Влиться в рабочий коллектив на новой работе — непростая задача. Если вы чувствуете, что будете «своим», скажите об этом на собеседовании.
- «Я хочу развиваться в своём направлении, и мне нравится корпоративное обучение в вашей компании»
Открыто говорите о карьерных целях. Если амбиции обоснованы, рекрутер оценит вашу мотивированность и заинтересованность.
Времена, когда люди довольствовались ненавистной работой ради хорошей зарплаты, постепенно уходят в прошлое. Сейчас мы понимаем, что найти любимое дело так же важно, как и надежного спутника жизни. Кто-то превращает в источник дохода хобби, кто-то пробует разные профессии и в итоге находит то направление, к которому лежит душа, — вариантов поиска себя много.
Увлеченный работник замотивирован и продуктивен. Он готов прилагать дополнительные усилия и находить творческие решения для получения лучших результатов. Такой человек никогда не скажет: «я не понимаю свою работу». Наоборот, он видит в ней источник вдохновения и черпает энергию не только для трудовых достижений, но и для повседневных дел.
Не откладывайте поиски работы на потом! Ковать железо надо, пока горячо, — пока вам хочется изменений и мечтается о новых свершениях. Вдохновение — отличный помощник в любом деле!
