Трудоустроиство

Международный колледж «Полиглот» придает большое значение работе по трудоустройству своих выпускников. Фактически, свой первый опыт трудоустройства студенты колледжа получают уже на 2-4 курсах, как во время прохождения производственной и преддипломной практики, так и будучи полноценными сотрудниками государственных и коммерческих структур.  Студенты, демонстрирующие высокие показатели, по окончании обучения рассматривают сразу несколько предложений от работодателей.Подтверждением высокого качества подготовки выпускников является тот факт, что в последнее время работодатели направляют на учебу в наш колледж  будущих сотрудников с оплатой за их обучение . После окончания колледжа они успешно работают в этих организациях.

1. Использование сайта.
Для эффективного осуществления деятельности службы, с целью совершенствования механизмов содействия трудоустройству выпускников колледжа и профессиональной ориентации молодежи с учетом спроса на рынке труда, используется сайт колледжа. Адрес сайта Международного колледжа «Полиглот» www.polyglotlife.ru

Контент сайта включает в себя информацию о целях, задачах и направлениях деятельности Службы содействия трудоустройству выпускников колледжа, информацию о мероприятиях, событиях Службы. На странице Службы размещены рекомендации по составлению резюме для студентов и выпускников колледжа, данные рекомендации помогут презентовать себя работодателю. Кроме того, на сайте колледжа представлена информация для абитуриентов: перечень специальностей, правила приема, информация о традициях колледжа и условиях профессиональной подготовки. Данная информация является важным условием привлечения абитуриентов для обучения и подготовки профессиональных кадров в сфере образования.

2. Консультационная работа со студентами по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка труда.
Регулярно в колледже ведется консультационная работа со студентами по вопросам самопрезентации и информирования о состоянии рынка труда. Используются как индивидуальные, так и групповые формы работы со студентами выпускных групп. В 2013 учебном году консультационные услуги получили 25 студентов колледжа. В 2013-2014 учебном году консультации получили 53 студента 3-4 курсов. В 2014 — 2015 учебном году — 30. Основными методами работы со студентами являются: психологические тренинги, тестирование, индивидуальные беседы. При организации психологических тренингов студенты получают информацию об аспектах делового общения, имидже, самоменеджменте, саморегуляции, учатся презентовать себя как профессионала. Тестирование направлено на выявление личностных особенностей, коммуникабельности, стрессоустойчивости и др., а также на определение качеств, способствующих и препятствующих трудоустройству. В ходе индивидуальных консультаций студенты получают информацию о состоянии рынка труда в регионе, где планируют трудоустроиться.

3. Взаимодействие с органами по труду и занятости населения.
В колледже организовано взаимодействие с Центром занятости населения КЧР. Ежеквартально ведется обмен данными о вакансиях. Взаимодействие осуществляется по электронной почте, в ходе личных консультаций. За последние несколько лет ни один выпускник колледжа не зарегистрирован в качестве безработного.

4. Участие службы в мероприятиях, организованных с целью содействия трудоустройству выпускников: мероприятия с участием студентов и выпускников.
Службой содействия трудоустройству обеспечивается участие выпускников колледжа в «Ярмарке вакансий», которое проводится ежегодно Центром занятости населения.

В колледже ведется работа по расширению сотрудничества с образовательными учреждениями, которые являются потенциальными работодателями для студентов и выпускников. На данный момент заключено 15 долгосрочных договоров(на 5 лет) с образовательными учреждениями и организациями республики 26 долгосрочных договоров о совместной деятельности (социальном партнерстве) с предприятиями (учреждениями). Сохраняется сотрудничество с постоянными партнерами: «Сбербанк России» (фил. в г. Черкесск),ОАО «Россельхозбанк» (фил. в г. Черкесск), Связь-Банк( фил. в г. Черкесск), гостинично-оздоровительный комплекс «Адиюх- Пелас», ООО «Меркурий», ООО «Юг-Строй», ООО Гранд –Кавказ, ЗАО «Аквалайн»;турфирмы «Вертикаль», «Турист», «Амара-Тур», «Дар-тур», «Парус» и мн. др. Предметом договоров является организация стажировок студентов, учебной и производственной практик с возможностью дальнейшего трудоустройства.

В рамках партнерства также проводятся совместные мероприятия, направленные на содействие трудоустройства выпускников: конференции, семинары, круглые столы, презентации, мастер –классы, проводимые ведущими специалистами фирм и предприятий, привлечение работодателей в качестве членов Государственной аттестационной комиссии.

Отчет по трудоустройству за 2014 год

 

 

snowflake snowflake snowflakeWordpress snowstorm powered by nksnow